ವಿಷಯಕ್ಕೆ ಹೋಗು

ಡೊನಾಲ್ಡ್ ಟ್ರಂಪ್

ವಿಕಿಕೋಟ್ದಿಂದ

ಡೊನಾಲ್ಡ್ ಜಾನ್ ಟ್ರಂಪ್ ರವರು ೧೯೪೬ ರ ಜೂನ್ ೧೪ ರಂದು ಜನಿಸಿದರು. ಇವರು ಅಮೆರಿಕದ ಪ್ರಭಾವಿ ಉದ್ಯಮಿ ಹಾಗೂ ೨೦೧೬ರ ಅಮೇರಿಕದ ಅಧ್ಯಕ್ಷೀಯ ಚುನಾವಣೆಯಲ್ಲಿ ಮತ್ತು ೨೦೨೪ರಲ್ಲಿ ರಿಪಬ್ಲಿಕನ್ ಪಕ್ಷದ ವಿಜಯೀ ಅಭ್ಯರ್ಥಿ. ೨೦೧೭ರ ಜನವರಿ ೨೦ರಂದು ಅಮೇರಿಕದ ೪೫ನೇ ಅಧ್ಯಕ್ಷರಾಗಿ ಪ್ರಮಾಣವಚನ ಸ್ವೀಕರಿಸಿದ್ದಾರೆ. ಇವರು ಲೇಖಕರಾಗಿ ಮತ್ತು ಮಾಧ್ಯಮ ಲೋಕದ ಖ್ಯಾತಿಯನ್ನು ಪಡೆದ್ದಿದ್ದರು.

ನುಡಿಗಳು

[ಸಂಪಾದಿಸಿ]
  • ಅನುಭವ ನನಗೆ ಕೆಲವು ವಿಷಯಗಳನ್ನು ಕಲಿಸಿದೆ. ಒಂದು, ಕಾಗದದಲ್ಲಿ ಏನೇ ಬರೆದಿದ್ದರೂ, ನಿಮ್ಮ ಮನಸ್ಸು ಅದರ ಬಗ್ಗೆ ಏನು ಹೇಳುತ್ತದೆ ಎಂಬುದನ್ನು ಕೇಳಿಸಿಕೊಳ್ಳಬೇಕು. ಎರಡನೆಯದು, ನಿಮಗೆ ತಿಳಿದಿರುವ ವಿಷಯಗಳಿಗೆ ಅಂಟಿಕೊಳ್ಳುವುದು ಉತ್ತಮ. ಮತ್ತು ಮೂರನೆಯದು, ಕೆಲವೊಮ್ಮೆ ನೀವು ಮಾಡದಿರುವ ಹೂಡಿಕೆಗಳು ನಿಮ್ಮ ಉತ್ತಮ ಹೂಡಿಕೆಗಳಾಗಿರುತ್ತವೆ.
    • ಟ್ರಂಪ್: ದ ಆರ್ಟ್ ಆಫ್ ಡೀಲ್ (೧೯೮೭)
  • ನನ್ನ ತತ್ವಶಾಸ್ತ್ರ ಯಾವಾಗಲೂ ಉತ್ತಮರಿಂದ ಅತ್ಯುತ್ತಮರನ್ನು ನೇಮಿಸಿಕೊಳ್ಳುವುದು.
    • ಟ್ರಂಪ್: ದ ಆರ್ಟ್ ಆಫ್ ಡೀಲ್ (೧೯೮೭)
  • ನನಗೆ ದೊಡ್ಡ ಮಟ್ಟದಲ್ಲಿ ಯೋಚಿಸುವುದೆಂದರೆ ಇಷ್ಟ. ನಾನು ಇರುವುದೂ ಹಾಗೆಯೇ. ನನಗೆ ಇದು ತುಂಬಾ ಸರಳ: ನೀವು ಹೇಗಾದರೂ ಯೋಚಿಸಬಲ್ಲಿರಿ ಎಂದರೆ, ನೀವು ದೊಡ್ಡದಾಗಿಯೂ ಯೋಚಿಸಬಹುದು. ಹೆಚ್ಚಿನ ಜನರು ಸಣ್ಣದಾಗಿ ಯೋಚಿಸುತ್ತಾರೆ, ಏಕೆಂದರೆ ಹೆಚ್ಚಿನ ಜನರು ಯಶಸ್ಸಿನ ಭಯದಲ್ಲಿರುತ್ತಾರೆ, ನಿರ್ಧಾರಗಳನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲು ಹೆದರುತ್ತಾರೆ, ಗೆಲ್ಲಲು ಹೆದರುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು ಅದು ನನ್ನಂತಹ ಜನರಿಗೆ ಉತ್ತಮ ಪ್ರಯೋಜನವನ್ನು ನೀಡುತ್ತದೆ.
    • ಟ್ರಂಪ್: ದ ಆರ್ಟ್ ಆಫ್ ಡೀಲ್ (೧೯೮೭)
  • ನೀವು ಯಶಸ್ವಿಯಾದಾಗ ಉಂಟಾಗುವ ಸಮಸ್ಯೆಯೆಂದರೆ ಅಸೂಯೆ ಮತ್ತು ದ್ವೇಷ ಅನಿವಾರ್ಯವಾಗಿ ನಮ್ಮನ್ನು ಹಿಂಬಾಲಿಸುವುದು. ಇತರರನ್ನು ತಡೆಯಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸಿ ತಾವು ಸಾಧಿಸಬಹುದು ಎಂದುಕೊಳ್ಳುವ ಜನರಿದ್ದಾರೆ - ನಾನು ಅವರನ್ನು ಜೀವನದಲ್ಲಿ ಸೋತವರು ಎಂದು ವರ್ಗೀಕರಿಸುತ್ತೇನೆ. ನನ್ನ ಮಟ್ಟಿಗೆ ಹೇಳುವುದಾದರೆ, ಅವರಿಗೆ ನಿಜವಾದ ಸಾಮರ್ಥ್ಯವಿದ್ದರೆ ಅವರು ನನ್ನೊಂದಿಗೆ ಹೋರಾಡುತ್ತಿರಲಿಲ್ಲ, ಅವರು ಸ್ವತಃ ರಚನಾತ್ಮಕವಾಗಿ ಏನನ್ನಾದರೂ ಮಾಡುತ್ತಿದ್ದರು.
    • ಟ್ರಂಪ್: ದ ಆರ್ಟ್ ಆಫ್ ಡೀಲ್ (೧೯೮೭)
  • ವಿಧಿಯ ಪ್ರತಿಯೊಂದು ಹೊಸ ತಿರುವುಗಳಿಗೆ ವ್ಯಕ್ತಿಯು ಹೇಗೆ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯಿಸುತ್ತಾನೆ ಎಂಬುದು ವಿಜೇತರನ್ನು ಸೋತವರಿಂದ ಪ್ರತ್ಯೇಕಿಸುತ್ತದೆ.
    • ಟ್ರಂಪ್:ಸರ್ವೈವಿಂಗ್ ಎಟ್ ದ ಟಾಪ್ (೧೯೯೦)
  • ನಾವು ಪರಸ್ಪರ ನಂಬಿಕೆ ಮತ್ತು ದೇವರಲ್ಲಿ ನಂಬಿಕೆ ಇಡುವವರೆಗೆ, ನಮ್ಮ ವ್ಯಾಪ್ತಿಯನ್ನು ಮೀರಿ ಯಾವುದೇ ಗುರಿ ಇರುವುದಿಲ್ಲ. ಯಾವುದೇ ಕನಸು ದೊಡ್ಡದಲ್ಲ, ಯಾವುದೇ ಕೆಲಸ ದೊಡ್ಡದಲ್ಲ.
  • ಅಹಂಕಾರವಿಲ್ಲದ ವ್ಯಕ್ತಿಯನ್ನು ನನಗೆ ತೋರಿಸಿ, ನಾನು ನಿಮಗೆ ಸೋತವರನ್ನು ತೋರಿಸುತ್ತೇನೆ.
  • ಜನರನ್ನು ಪರಸ್ಪರ ವಿರುದ್ಧವಾಗಿ ಎತ್ತಿಕಟ್ಟುವುದು ನನಗೆ ತುಂಬಾ ಇಷ್ಟ. ನನ್ನ ಇಡೀ ಜೀವನವೇ ಅದನ್ನೇ ಆಧರಿಸಿದೆ. ಅದು ಜನರಲ್ಲಿನ ಉತ್ತಮ ಗುಣಗಳನ್ನು ಮತ್ತು ಕೆಟ್ಟ ಗುಣಗಳನ್ನು ಹೊರತರುತ್ತದೆ. ಕೆಟ್ಟ ಗುಣಗಳು ಹೊರಬಂದರೆ, ಅವರು ನಿಮಗಾಗಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವುದನ್ನು ನೀವು ಬಯಸುವುದಿಲ್ಲ.